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薪酬福利
环东供应链不但遵守当地法律规定的各项要求，而且努力推行具有竞争力的薪酬体系,为公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。环东供应链建立了以Hay体系为基准的人力资源管理体系，并定期对市场和行业薪酬数据进行调查并相应调整；环东员工推崇“牢记绩效”的经营理念并深以为然，员工的绩效奖与员工业绩密切相关。员工绩效奖金的支付根据部门绩效和个人表现而定。同时，环东员工通过建立e-learning系统来满足多分支机构下员工不同的学习和晋升需求，其能力和薪酬也会有不断地提升，这是环东员工最重要的福利。
环东全体员工均享有带薪休假和社保等法定福利，同时公司努力提供团队建设、集体旅游、伙食补贴、通讯补贴等企业福利，努力为员工提供具有竞争优势的企业福利方案。
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